تقرير جديد يفحص قيادة منصات التواصل الاجتماعي من قبل كل من الرجال والنساء
مطلوب مجلس إدارة وفريق إداري متنوع وشامل في مكان العمل اليوم لتقديم صورة أكثر شمولاً للمشاريع والجهود القادمة. هذه صعوبة تؤثر بشكل خاص على المنظمات الربحية وغير الربحية. كان الهدف طويل الأمد للعديد من مواقع التواصل الاجتماعي هو زيادة عدد النساء في مجالس إدارة الأعمال وفرق الإدارة. لكن ما مدى فعاليتهم؟ كم عدد المديرات فيه ، بالنظر إلى الثقافة التي يهيمن عليها الذكور في المنطقة؟
تناول أحدث تحليل لـ PostBeyond التباينات في تمثيل الرجال والنساء في مجالس الإدارة وفرق الإدارة لمنصات التواصل الاجتماعي الرئيسية. إن تحقيق النجاح لا يخلو من التحديات والنكسات.
تم تحقيق التكافؤ بين الجنسين على نطاق واسع في جميع أنحاء العالم نتيجة لاستخدام هذه الطريقة. عند تطوير القوانين واللوائح وخطط الإنفاق ، من الأهمية بمكان مراعاة منظور النوع الاجتماعي. سيساعد هذا على تعزيز المساواة بين الجنسين وضمان عدم معاناة أحد الجنسين ظلماً للدفاع عن مصالح الآخر. كجزء من عملية تعميم مراعاة المنظور الجنساني في مكان العمل ، من الضروري مراعاة كل من محتوى السياسات والتكوين الجنساني للجان السياسات. من الضروري فحص التمثيل الجنساني والمحتوى المخصص لاحتياجات كل من النساء والرجال في كل خطوة من عملية صنع السياسات.
إن مشاركة كل من الرجال والنساء في صنع السياسات والقوى العاملة وعمليات صنع القرار أمر بالغ الأهمية لمعالجة قضية التمثيل الناقص في السياسة. سياسات الاتحاد الأوروبي تفيد الرجال والنساء على حد سواء. على الرغم من ذلك ، لا تزال النساء ممثلات تمثيلا ناقصا في الأدوار القيادية بالمقارنة مع نظرائهن من الرجال في مكان العمل. إن توافر الإحصائيات المتعلقة بتمثيل الرجال والنساء كمستخدمين ومستفيدين أمر ضروري لتوجيه إجراءات السياسة.
قد يكون لمجالات السياسة وأنواع الوظائف تأثير على التفاوت بين الجنسين بين الرجال والنساء الذين يعملون في إدارة السياسة العامة. يمثل نقص تمثيل المرأة في الطاقة المتجددة مصدر قلق لـ 22.1 في المائة من القوة العاملة. يفوق عدد الرجال عدد النساء في المجالات التي تتطلب مستويات أعلى من التعليم أو التدريب ، ويكسب هؤلاء الرجال أيضًا أموالًا أكثر بكثير نتيجة لجهودهم ، وعلى الأخص تلك في الإدارة والاتصالات. المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في المناصب القيادية ، على الرغم من أنها تعمل بأعداد كبيرة في هذا المجال ، وخاصة على المستوى الجامعي.
